人に関してあらゆる支援を推進する人事労務コンサルティングを目指します。
常に会社や職場の人たちに必要とされるようがんばる人を支援します。
スキルアップを図り、日々自己研鑽に励む人たちを支援します。

【社会保険・労働保険事務手続き代行】
労働･社会保険諸法令に基づいて労働基準監督署・公共職業安定所・年金事務所・協会けんぽ等
の行政機関に提出する申請書、届出書などの書類を作成し、提出します。

【人事労務コンサルティング】
★人事労務に関するご相談
トラブルのない職場づくりをご支援します。トラブルが発生した場合は迅速な対応並びに今後の防止体制をご提案させていただきます。
★就業管理(勤務時間、休日、休暇)の見直し
企業の経営環境、勤務実態に見合った効率的な勤務体制をご提案、ご支援いたします。
★就業規則、社内規程の制定・見直し
就業規則は包括的な労働契約書ですので、労使間のトラブルなどリスクに対応できる規則規程をご提案いたします。
★求人・採用方法などの見直し
新卒社員、中途社員、パート・アルバイト、管理職・専門職の採用に関するご提案、ご支援をいたします。
★賃金人事制度の見直し
給与額が高いにもかかわらず、時間外勤務、休日勤務について未払いが発生していることは少なくありません。そのままにしておくと、社員や退職者から未払賃金を請求されかねません。